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发泡聚丙烯(EPP)

【48812】百年煤城鹤岗“黑变绿”转型记

时间: 2024-06-30 19:47:40 |   作者: 发泡聚丙烯(EPP)

  百年煤城黑龙江省鹤岗市因煤而兴,相同因煤而困。鹤岗市开端探究煤与非煤工业双轮驱动,正在演出一场“黑变绿”转型攻坚战,初现绿色矿业、绿色食品、生态旅行多元拉动,本年一季度经济稳步的增加完成了由负转正。

  从事煤炭出售20多年的单永宝历经“黑金”职业多轮崎岖, 2015年回身出资石墨烯工业。他说:“光捣弄煤没啥远景了。”在鹤岗,像单永宝相同转型的人正在增多。

  受经济下行压力影响,鹤岗市曩昔4年经济开展有3年负增加,给鹤岗人敲响了警钟。

  “鹤岗要去煤城化,开展非煤项目,打一轮转型攻坚战。”在全市关于怎么走出窘境、找到转型新路的大评论中,鹤岗市决策者理解精确地提出,资源型城市转型首要的是思维转型。

  北倚黑龙江,南衔松花江,西枕小兴安岭,鹤岗被这“两江一岭”环抱而成一个生态金三角。为此,鹤岗市确认把“生态立市”战略摆在第一位,以绿色开展理念引领煤城转型。

  鹤岗开端大力培养和开展绿色矿业、生态农业、文明旅行、外贸物流和战略新鼓起的工业等五大工业。本年以来,一批绿色转型开展项目连续开工,第一批开工73个项目总出资达127亿元。

  俄罗斯科学院西伯利亚分院的阿列克教授正在鹤岗一家公司进行煤炭提纯研讨。他说:“公司能够供给了便当条件,很快进入中试阶段,假如研制成功将为黑色煤炭甩掉污染的帽子。”

  现在,鹤岗市辖区森林覆盖率到达70%,空气环境质量继续改进,空气中闻不到焦煤的滋味,这与人们以往印象中乌烟瘴气的煤城截然不同。

  鹤岗市延伸工业链、提高价值链,按“粮头食尾”“农头工尾”构筑精深加工工业系统,生态优势正在不断扩大,绿色食品加工业年产量到达45亿元。

  黑龙江省万源粮油食品有限公司已形满足绿色加工工业链条,吃干榨净出精品,小稻粒作成大工业。以往的副产品稻壳和米糠,在这里成了新宝物。

  公司董事长房泽纲说:“黑龙江水稻曩昔以加工大米为主,米糠、稻壳这些好资源白白浪费,经过全工业链加工后,1吨水稻可增值300多元。”

  房泽纲给记者算了一笔账,1吨水稻能出67%左右的米,18%-20%的稻壳,8%-10%的米糠。

  1吨稻壳能发电641千瓦时,稻壳灰可做白炭黑和活性炭;米糠能出17%的毛油和81%的糠粕,糠粕可作饲料,毛油可炼出70%的食用油,3.5%的谷维素,5%的蜡糊,20%的混合脂肪酸,其间蜡糊还能出50%精美蜡。

  鹤岗市工信委驻万源公司联络员曹兴文说,万源简直没啥废料,假如粮油加工业都这样,全省可节省1600万亩土地,全国可节省1.6亿亩土地或2000万吨煤。

  现在,鹤岗正在加速建造“两江一岭”绿色食品加工基地,绿色食品工业已成支柱工业,构成了水稻、玉米、大豆、肉和酒类等五大加工工业,力求到2020年绿色食品加工业产量到达60亿元,完成“绿色粮仓”到“绿色厨房”的跨过。

  6月初,总出资60亿元的国信通动力电池和智能手机项目在鹤岗正式开工,这是鹤岗绿色出产方法促结构调整的好方法。

  打造中俄口岸经济、建造生态旅行胜地、开发石墨高精尖产品,鹤岗正在构成低碳工业、绿色工业、接续工业“三位一体”归纳推动格式。

  鹤岗北隔黑龙江与俄罗斯相望,依托流域前史和传说,打造“龙江三峡”中俄犹文明旅行调集区,维护生态的一起,获取绿色收益。

  鹤岗市还新建了中俄边民互市交易区,集中俄产品展现、互市交易、商务协作于一体。俄罗斯退休医师柳德米拉开了一家俄货店,最多一天卖20多吨货。

  探明储量超越10亿吨的石墨为鹤岗转型供给新机会,但当地拒走“重质料、轻加工”老路,大力开发石墨高精尖产品,延伸深加工工业链条。

  在鹤岗市华升石墨股份有限公司内,本来出产煤矿井下救生舱厂房改建为多个石墨研制、出产车间,身着白衣的专家替代了以往工人络绎的场景。

  据总工程师李强介绍,公司延聘国内外多支专家团队常驻鹤岗,主攻高端石墨产品、石墨烯新材料、石墨烯使用产品研制。俄罗斯专家研制的石墨烯润滑油已投入市场,与内蒙古、沈阳、姑苏等多家企业签定订单。

  从卖几千元一吨的石墨精粉到卖几百元一克的石墨烯,从高纯石墨到轿车动力电池,石墨新材料工业在提高价值链中不断强大。

  鹤岗虽已迎来转型生机,但当地资源性、结构性、体制性对立长期存在,基础设施落后,老城改造压力大等困难仍存。当地干部群众表明,转型之路道阻且长,全市上下勠力同心为百年煤城再赋生机。

  “没想到这辈子还真赶上好日子了。”在山里劳作了几十年的乔贵堂,和村里2400多名乡民,从35公里外吕梁山上,整村搬迁到河津市郊的南桑峪美好小区。

  去产能使命占河南全省近20%的我国平煤神马集团,在化解煤炭过剩产能中捉住改变开展方法与经济转型的机会,调整结构,拉长链条,不只培养出开展新动能,增强了企业生机,也为员工安顿供给了接受空间。